PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT (PKM) MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TOMOHON

Jetje Fonny Sumampouw(1),


(1) Universitas Negeri Manado
Corresponding Author

Abstract


Adapun tujuan Program Kemitraan Masyarakat ini adalah: 1). Menemukan apa saja yang mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tomohon; 2). Meningkatkan motivasi kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tomohon. Program Kemitraan Ini bertempat di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tomohon, menggunakan metode Focus Group Disccusion dan menghasilkan, Pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tomohon, cenderung memilih variabel Kebutuhan Sosial yang paling menyentuh dan memotivasi semangat bekerja mereka, karena merupakan dorongan yang sangat berarti apabila karayawan bekerja dengan kondisi kerja yang baik karena interaksi sosial sesama pegawai bahkan dengan atasan berjalan dengan baik, dan itu dirasakan besar sekali pengaruhnya buat diri pegawai.

Keywords


Prestasi Kerja, Variabel, Dinas Kepemudaan

References


I. Setiawan dan I. Ghozali, “Akuntansi Keprilakuan: Konsep dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan,” 2006.

Vroom Victor H. “Work and Motivation,” New York : John Wiley & Sons, 1964.

Krueger & Casey, “A Practical Guide for Applied Research,” California: Sage Publications Publish, 2000.

Koentjaraningrat, “Pengantar Antropologi,” Jakarta: PT Rineka Cipta, 2005.

Irwanto, “Keanekaragaman Fauna pada Habitat Mangrove,”Yogyakart, 2006


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 52 times
PDF Download : 5 times

DOI: 10.36412/abdimas.v13i2.2163

DOI (PDF): https://doi.org/10.36412/abdimas.v13i2.2163.g1350

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 ABDIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.